??高中教职工考勤管理制度
“细节决定成败，态度决定一切”。为加强劳动纪律管理，特制定本制度：1、不准无故旷课（伊缅园2023免费入口音响~）、迟到、早退。①无故旷课每节课扣100元，自习每节扣30元，伊缅园2023免费入口音响~一天扣100元,伊缅园2023免费入口音响~半天扣50元。伊缅园2023免费入口音响~指上午、下午未请假没有坐班者。②上课、自习迟到早退（不超过10分钟，超过10分钟算旷课）每次扣10元。旷会一次扣30元。（上面2款罚款直接在工资中扣除，不在坐班津贴中扣除）。③坐班上午第一节课上课钟响前，下午第一节课上课钟响后十分钟内未到者算迟到，上午第三节课、下午第三节课下课钟未响离岗者算早退，以年级管理人员考勤记载为准。每半天考勤三次，上班、下班、中途抽查各一次，缺二次及以上视作伊缅园2023免费入口音响~。每月累计4次（含4次）以内不扣款，5-10次一次扣5元（如当月迟到早退共8次，扣款40元），11-16次一次扣10元（如当月迟到早退共13次，扣款130元），16次以上该月坐班津贴200元全部扣除。2、不准私自换课，有事履行请假手续，请假按《??高中教职工请假管理制度》执行。请假两天（含）以内，经处室或伊缅园2023免费入口音响~同意，分管校长审批；请假两天以上，一周（含）以内，经处室、伊缅园2023免费入口音响~、分管校长同意，呈分管人事校长审批；一周以上一个月（含）以内，经处室、伊缅园2023免费入口音响~、分管校长、分管人事校长同意后，校长审批；请假一个月以上、三个月（含）以内，由校长同意报教育局政工科审批。病假、事假累计10天/月，取消当月绩效工资；病假两个月、事假一个月，取消当年一个月奖励工资；婚假、丧假、产假按国家有关政策执行；对未履行请假手续而擅自离岗的按伊缅园2023免费入口音响~处理，伊缅园2023免费入口音响~超过15天的按自动离职处理。病假要有县级及以上级医院医生的诊断证明，若只有口头请假而无批假和反馈登记，不能算准假，并作伊缅园2023免费入口音响~处理，课未上的作旷课并罚。请假5天以上由教务处、伊缅园2023免费入口音响~协调调课，5天以下自行调课。3、文化课教师考勤由伊缅园2023免费入口音响~负责，当日行政值班人员进行抽查；行政人员、体音美和信息技术教师、中后勤人员考勤由办公室（当日行政值班人员）负责，检查结果要进行通报（每天，每月结果实行通报）。
??高级中学校委会
2022年10月17日
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